Acuerdo salarial entre la comuna y municipales

Terminó el proceso de Conciliación Obligatoria entre el estado municipal y el STMN dispuesto por la delegación del Ministerio de Trabajo. Producto de las conversaciones, que se prolongaron a lo largo de 15 días hábiles, se acordarton 8 puntos que quedaron asentados en un acta firmada por las partes.

 

En principio el porcentaje que se acordó para comparar con la inflación interanual será entre el 22 y el 24%. Estos fueron los puntos acordados:

 

- El aumento del 18% sobre el básicoserá otorgado de la siguiente manera  el 10% en julio y el 8% en setiembre y se actualizarán en la primera semana de octubre de acuerdo a la inflación de los 12 meses del año calendario (Cláusula Gatillo) . 

- Los diez módulos se cobraran a partir de noviembre y no en diciembre, transformándose en 2 categorías a partir de enero del 2018.

 

- Pase a planta permanente todos los trabajadores interinos.

 

-  Pase a interinos a todos los destajistas que ingresaron al 31 de diciembre del 2015.

 

-  Compromiso para que la Discusión salarial del año 2018 comience la segunda semana de enero de ese año.

 

- Las partes acuerdan que a partir de mayo comenzara a funcionar La Junta de Promociones,Ascensos y Disciplina.

- No se descontaran los días de retención de tareas ni se cambiaran las condiciones de trabajo.

- Los montos ofrecidos por presentismo y puntualidad respetando el ofrecimiento del Ejecutivo y si fuera necesario de manera retroactiva.