El Ejecutivo y el Sindicato Municipal firmaron el acta de acuerdo de la paritaria 2019

viernes, 1 de febrero de 2019 · 16:26

Este viernes, en el despacho del intendente Facundo López, se llevó a cabo una conferencia de prensa en  la que, junto con representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, anunciaron la rúbrica del acuerdo de la paritaria 2019. El convenio incluye un 25% de incremento del salario básico a abonar en tres veces, la suma de 1.200 pesos en cuanto a lo que se paga de puntualidad y presentismo a partir de enero y el otorgamiento de 10 módulos (ascenso) en julio, entre otros beneficios.

“En conjunto con el Sindicato de Trabajadores Municipales queríamos dar la noticia a toda la sociedad y a la familia de municipales, que hemos firmado esta semana el acta de acuerdo de la paritaria 2019 que, creo que después de un año durísimo como fue el 2018 en el cual la economía nacional ha generado cierre de fábricas en toda la Argentina, cierre de Pymes, pérdidas de puestos de trabajo, más de 100.000 argentinos se han quedado sin trabajo el año pasado, una pérdida del poder adquisitivo impresionante, y un año muy duro para la economía local y también para el empleado municipal a quien quiero agradecerle el sostenimiento y paciencia que nos han tenido de, por lo menos en algo en este año, tratar de recuperar lo que fue un año muy complicado”, expresó López a la prensa y añadió que “hemos llegado a un acuerdo de lo que es la paritaria 2019 compuestos por diferentes ítems que se van a ir sumando a lo largo de todo el año tanto en puntualidad y presentismo, como en porcentuales y creo que es una paritaria que por lo menos refleja un monto superior a la estimación anual, o por lo menos de este año, de inflación y empieza a recomponer algo de lo que fue el año pasado”.

En tal sentido, el intendente subrayó que “Ojalá que el empleado municipal per se lo pueda ver reflejado y que estemos todos contentos y transitemos un año que de punto de vista político va a ser muy movido, por una cuestión de calendario electoral. Y me parece que tener este tipo de cuestiones resultas a principio de año nos permite con la gestión por un lado y la política por el otro.

“El convenio se aumenta en 1.200 pesos la puntualidad y el presentismo a partir de enero, se agrega un 10 por ciento a partir de marzo sobre el básico del empleado municipal, un 5 por ciento en junio también sobre el básico, 10 módulos en julio, otros 10 por ciento en agosto sobre el básico y 500 pesos en noviembre y 500 pesos en diciembre de lo que era puntualidad y presentismo pasan al ámbito remunerativo a fin de año”, puntualizó el jefe comunal y resaltó que “siempre vamos a estar abiertos al diálogo, obviamente que tenemos que ver el contexto en el que el país se desarrolla, se desenvuelve, el índice inflacionario que vamos a tener este año. Ojalá que realmente, por la salud de todos los argentinos, se pueda parar el proceso inflacionario que estamos viviendo y que, en algún momento, empecemos a recuperar, la normalidad de la situación económica. No podemos estar en un país, en el cual mes a mes, no sabemos cuáles son los precios relativos”.

Por su parte, el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales, Alberto Giménez, recordó que “en las paritarias del 2018 estaba firmado en el acta de acuerdo una revisión de cuentas que se iba a hacer en el mes de noviembre y comenzamos con asambleas, reuniones de delegados y fuimos tratando de avanzar algún punto donde habíamos tenido los primeros ofrecimientos que no habían sido muy generosos de parte del Ejecutivo. De ahí fuimos manteniendo muchas reuniones dentro de la Municipalidad y dentro del Ministerio de Trabajo y fuimos avanzando aunque sea de a un puntito, que parece que no, pero para el trabajador es tan necesario porque necesitamos una plata lo más pronto posible en el bolsillo del trabajador porque, como dijo Facundo recién, en el año 2018 las políticas económicas nacionales destruyeron el salario de los trabajadores, en especial de los trabajadores municipales donde hay sueldos bajos”.

“Hoy estamos firmando un acta de acuerdo, yo creo que muy, pero muy importante que les va a servir a todos los trabajadores, pero con sabor a poco aunque les parezca mentira”, expresó Giménez y agregó que los empleados “están contento porque están cobrando con un incremento de 1.200 pesos en la puntualidad y en el presentismo y nunca pensé que el trabajador iba a estar tan contento por cobrar esa cifra que parece tan poca, fíjense en las necesidades que hay porque los básicos son muy básicos”.

En el cierre, manifestó que “estamos convencidos que hemos llegado a un final que les sirve a los trabajadores y, con la posibilidad de tener una reapertura de paritarias en el mes de octubre que se acercaría muchísimo más a las necesidades de los trabajadores”.

Por último, López señaló que “ATE y Sindicato de Trabajadores Municipales fueron los dos que firmaron el acta de acuerdo” y que  “en promedio, los trabajadores de menores ingresos nos da un 33, 34 por ciento las categorías más altas a un 45, 46 porciento las más bajas con todo el esquema ofrecido”.

“Me parece que es absolutamente positivo y creo que en tiempos en los cuales todos tenemos que ser responsables, porque son tiempos complejos, difíciles, donde hay mucha gente que por ahí está enojada entendiblemente, porque realmente le cuesta llegar a fin de mes, creo que el hecho de haber mostrado una madurez en cuanto a las negociaciones que vienen desde noviembre y que hay tenido vaivenes, me parece que es un antes y un después para poder transitar un año con una determinada normalidad dentro de lo que es la familia del empleado municipal y tener previsibilidad de lo que va a ser para el futuro”, concluyó.

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