Cupo Trans: Reclamos en el Poder Judicial y avances en la Comuna

El pasado 23 de agosto la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans (FALGBT) reclamó ante la Suprema Corte de Justicia bonaerense la regulación del cupo laboral travesti trans en el Poder Judicial, tal como lo establece la ley provincial N° 14.783, sancionada cuatro años atrás.

Desde hace algunos años la Asociación Judicial Bonaerense exige a la Suprema Corte de Justicia bonaerense la puesta en vigencia de la ley en el Poder Judicial. La norma fija un cupo equivalente al 1% del total de la planta de trabajadores y trabajadoras, lo que implicaría el ingreso de 256 personas trans.

En la presentación efectuada, la FALGBT destaca la lucha de la AJB por la regulación del cupo, poniendo especial énfasis en la voluntad política del sindicato en promover acciones para la inclusión del colectivo trans en el mundo laboral.

Asimismo, se hace hincapié en los antecedentes existentes en varios municipios de la provincia de Buenos Aires, que a través de la implementación de diversas acciones hicieron efectivo el ejercicio de este derecho, posibilitando la igualdad de oportunidades para un grupo de la población históricamente vulnerado.

“La inserción al mercado laboral de las personas trans es un reclamo urgente y necesario y una deuda del Estado. En la actualidad se mantiene el promedio de vida de este sector de la población en los 35 años, y esto se relaciona con su imposibilidad de acceso a un trabajo y la consecuente negación de derechos fundamentales como la vivienda, la salud y la educación”, expresó Débora Bertone, secretaria de Géneros e Igualdad de Oportunidades de la AJB.

Esta iniciativa de la Federación surge a partir de la participación de Pablo Vasco –integrante de la conducción de la FALGBT y del colectivo Libre Diversidad- en la capacitación realizada por la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de la AJB el pasado 13 de julio.

Al respecto, Bertone expresaba: “En la jornada de formación Violencias, diversidad sexual y disidencias realizada recientemente por la AJB, con lxs compañerxs nos pusimos como objetivo desarrollar estrategias para la implementación del cupo laboral travesti trans en el Poder Judicial, como así también la incorporación de diversos reclamos que en materia de diversidad y disidencias debemos sostener desde la organización sindical en nuestro rol fundamental de defensa de los derechos de lxs trabajadorxs”.

“En ese sentido, una de las tareas que surgió como propuesta a partir del trabajo en talleres fue la articular con organizaciones que desde hace años vienen sosteniendo la lucha por promover la igualdad y la inclusión de las personas LGTBIQ+, y en particular con la FALGBT”, finalizó Bertone.

En Necochea

En nuestra ciudad, el intendente Facundo López recibió en su despacho a las representantes del Colectivo Trans local, buscando trabajar en conjunto para que se termine de regular la ley en una reunión que contó con la participación del coordinador municipal de Derechos Humanos, Mateo Boncore; la consejera Escolar, Karina Rasso; y el secretario general de ATE y CTA Autónoma, Javier Herrero.

Necochea se convirtió en marzo del pasado año en el primer municipio de la Provincia de Buenos Aires en cumplir con esta normativa, siendo consecuente con las políticas de inclusión planteadas por el Jefe comunal desde el inicio mismo de su gestión y transformándose en pionero y en un modelo a seguir por el resto de los distritos.

Terminada la entrevista, fue Boncore quien resumió la actividad que se produjo en el Palacio Municipal: “estuvimos recibiendo al Colectivo Trans de Necochea, que viene luchando por una ley donde se implemente un cupo laboral que reivindique sus derechos”, manifestó, para afirmar luego que “el Intendente siempre se mostró predispuesto a esto, el Ejecutivo ha sido pionero en la Provincia en la implementación del cupo laboral trans”.

Por su parte, Karina Rasso indicó que la cita tuvo como objetivo “seguir apoyando la lucha de las compañeras, para que se pueda conformar el listado trans”, y sobre ello: “hemos decidido hacer una nota colectiva para presentar en La Plata y seguir insistiendo para que la ley pueda ser aprobada y las chicas consigan ese derecho”.

Representando al colectivo, la encargada de explicar todo el esfuerzo y el trabajo que se viene llevando adelante desde la agrupación para que las entidades provinciales de nuestro medio cumplan con la normativa fue Fabiana Leguizamón. “Celebro muchísimo que nos reciban en el municipio, reclamando el cupo laboral trans y tratando de buscar un lugar para que las chicas puedan trabajar”, esgrimió.

“Desde el primer momento que empezamos con eta lucha el Intendente (Facundo López) nos recibió muy cordial y con muy buena predisposición”, subrayó la militante de los derechos trans.

Finalmente, fue Javier Herrero quien ahondó en las circunstancias que atraviesa el colectivo en nuestro medio. “Estamos compartiendo una experiencia en la cual ellas nos permiten transitar, que tiene muchísimos años de lucha. Este es un espacio que le están dando desde su militancia cotidiana, es un espacio que se han ganado, y nosotros estamos asistiendo y colaborando para que se concrete de la mejor manera y lo antes posible”, sentenció.