Argentina
ARCA digitalizó los certificados laborales: Cómo funcionará el nuevo sistema tras la reforma laboral
18/05/2026 10:30 |
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamentó los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral y puso en marcha un nuevo esquema digital para la emisión de certificados de trabajo. La medida quedó oficializada a través de la Resolución General 5848/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial.
Con esta decisión, el organismo modifica la forma en que los empleadores deben cumplir con la entrega de documentación laboral al finalizar una relación de trabajo, incorporando herramientas electrónicas para agilizar trámites y simplificar procesos administrativos.
Qué cambia con la nueva resolución de ARCA
La normativa actualiza el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo y habilita la emisión electrónica del certificado laboral mediante la plataforma online de ARCA.
A partir de ahora, los empleadores deberán generar el formulario F.984, denominado “Certificado de Trabajo Artículo 80 - LCT”, utilizando el sistema “Simplificación Registral”.
El esquema contempla dos modalidades:
Certificado digital
El documento podrá emitirse de manera completamente electrónica y no requerirá firma manuscrita ni firma digital adicional. La validación se realizará mediante la Clave Fiscal del empleador, con nivel de seguridad 2 o superior.
Certificado en formato papel
También continuará disponible la opción física tradicional. En esos casos, el certificado deberá imprimirse por duplicado y contar con la firma de ambas partes para tener validez legal.
Cómo podrán acceder los trabajadores a su certificado laboral
Los empleados tendrán acceso directo a la documentación desde el servicio “Trabajo en Blanco” dentro del portal oficial de ARCA.
Además, seguirá habilitada la consulta a través del Home Banking de las entidades bancarias donde los trabajadores cobran sus haberes, siempre que dichas plataformas estén homologadas por el organismo recaudador.
El certificado incluirá un código QR
Uno de los principales cambios es la incorporación de un código QR en el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL), documento que refleja las remuneraciones percibidas durante los últimos seis meses.
Este sistema permitirá verificar la autenticidad del certificado de manera inmediata mediante cualquier dispositivo móvil, aportando mayor seguridad y trazabilidad a la documentación laboral.
Qué información utilizará el sistema
Para confeccionar los certificados, ARCA tomará automáticamente los datos existentes en sus bases registrales, entre ellos:
- Altas y bajas laborales
- Liquidaciones salariales
- Declaraciones juradas
- Aportes y contribuciones patronales
De esta manera, se busca reducir errores administrativos y acelerar la emisión de los certificados tras la desvinculación de un trabajador.
Qué ocurre con los períodos laborales anteriores a 1994
La resolución establece una excepción para relaciones laborales que incluyan períodos previos a julio de 1994.
En esos casos, el empleador deberá complementar el certificado emitido por el sistema con una constancia manual elaborada a partir de los libros de sueldos y jornales correspondientes a esa etapa.
Derogan una resolución anterior
Como parte del nuevo esquema normativo, ARCA dejó sin efecto la Resolución General 2.316 e introdujo modificaciones en la RG 3.676 para adecuar toda la operatoria al nuevo sistema digital.
Las disposiciones entraron en vigencia este lunes 18 de mayo.
Manuales y asistencia para empleadores
Con el objetivo de facilitar la implementación, el organismo puso a disposición manuales de usuario y material de consulta dentro de los micrositios “Simplificación Registral” y “Trabajo Registrado” disponibles en su portal oficial.
